点关注，不迷路！专注公布体制内职场、时政动态，公牍写作做公务员一年与做公务员十年的差距在那里？近几年，“公考热”连续不退，且有愈演愈烈之势，引发了广泛关注和讨论。有人提出，当前就业形势严峻，许多其他行业的事情朝不保夕，与其守着一份人为或许不低但随时都有可能丢掉的事情，不如努力争取一份人为不高但永久稳定的情况。

但也有人指出，随着革新的不停深化，公务员不再是“香饽饽”，用一世稳定换一世清贫，值吗?那么什么才是公务员职业的真相呢？从以下5个方面来诠释。01 公务员10年也不会涨人为?第一年进入到公务员队伍中的许多年轻人，在面临扣完五险一金拿得手不足3000元的人为，或许感伤：“生活”足以，何以“养家”?然而，回首近十多年来，自2003年起，广东、北京发轫的阳光人为革新后，许多单元关闭了小金库，淘汰了部门福利，稳步提升了公务人员发得手的人为“数字”，实际上到达了许多地方的中等偏上的收入水平。固然在许多大都会，人们把眼光习惯性地投到了大街上的“豪车”一族以及动辄几万一平米的“豪宅”一族，以为许多人做一辈子公务员也赶不上这些人一年的收入。

这显然是片面的误解，首先，与整个社会的收入水平而言，工龄凌驾十年的公务员纯人为收入绝对居于中等以上；其次，从事情性质而言，新时代的公务人员更应深刻地明白“想发达就不要做官”的本质与初衷，将发不了财与贫无立锥联系在一起，是何等的“庸人自扰”。02 关于隐性福利，10年后不多也不少差别的地方差别的单元，有些人许多，也有些很少。这与许多向导作风和当地经济水平有很大关系，中央省直机关纷歧定有，区县、街道或许许多，不能一概而论。可是随着中央八项划定的出台，审计事情愈发严格，这类现象获得了很好的停止。

可是，逢年过节发点水果、月饼，连许多私企都必备的人文眷注，政府机关又怎么会忽略掉?更况且“隐性福利没有了，公务员职业的优势就不复存在”的老思维，真的是过时的，也是要不得的。03 关于养老金，不止10年的“诱惑”公务员养老金确实比企业退休人员要高，不少国家都接纳这种做法，目的是让公务员在职时人为较低、退休时养老金较高。

这既是停止糜烂的举措，为了高养老金不敢糜烂，也是吸引人才的手段。公务员退休后保障充实，除了继续享受公费医疗外，人为和原来退休前的人为是一样的，而且在公务员整体涨人为的时候，退休公务员同样享受加人为的福利待遇。

04 关于买房，10年内最大优势这确实是最大的福利，虽然许多地方已经实行住房革新，取消了分房或低价购置经济适用房等福利。可是，公务员在享受住房公积金的同时，还享受住房津贴。即是在住房方面，依旧享有双重保障。

在这一点上，两个同样是不依靠怙恃，独立打拼的年轻人，公务员职业的那位将省掉了太多太多的无奈和纠结。05 关于事情强度,10年后你不会“老太多”直到现在，许多人对于公务员的事情气氛的明白，始终还是停留在“品茗看报”。

不能否认，有些部门简直依旧存在这种情况，可是现在许多政府部门事情比力繁重，加班加点的情况经常存在，白加黑，5+2的公务员越来越多。可是，换位思考一下，在当今的经济形势下，哪个行业哪个单元都存在着事情强度只增不减，加班加点无从诉苦的趋势，公务员作为社会治理者，处在这种大的时代配景之下，没有理由不相应地提高自己的社会价值。然而，只是因为已往机关单元懒散的事情作风获得停止而以为是一种“退步”和“很是态”，这本是就是一种顽强的错误思维。说来说去，对于公务员职业所存在优势、劣势，只要岑寂下来分析和看待，许多人都能有自己的正确判断。

尤其对于进入到公务员队伍而言，初衷、信念真的是很是重要。你的选择不光要对得起这份职业与服务的工具，归根结底，更得对得起自己的那份理智与清醒。

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